Сбер Банк сообщил, что с 20 августа 2026 года изменит условия предоставления услуг в рамках зарплатных проектов. Новость касается организаций и ИП, которые пользуются зарплатными проектами банка как при наличии расчетно-кассового обслуживания, так и без него.
Что меняется
По информации банка, основные изменения связаны с актуализацией норм по обработке и передаче персональных данных. Также в условия добавляется согласие клиентов на передачу сведений, содержащих банковскую тайну, мобильному оператору.
Кого касается обновление
- клиентов, обслуживающих зарплатные проекты в ОАО «Сбер Банк»;
- организаций и ИП, которые находятся на расчетно-кассовом обслуживании в банке;
- клиентов, которые используют зарплатный проект без расчетно-кассового обслуживания.
Стоимость и тарифы
В опубликованном сообщении банк не указал изменение тарифов, комиссий или ставок по зарплатным проектам. Поэтому перед принятием решений клиентам важно сверить полную редакцию условий на сайте банка или запросить ее у менеджера.
Что это значит для клиента
Для бизнеса это прежде всего юридическое обновление условий обслуживания зарплатного проекта. Оно может повлиять на порядок согласий, обработку персональных данных работников и передачу отдельных сведений третьей стороне, если это предусмотрено новой редакцией условий.
Что нужно сделать
Клиентам стоит до 20 августа 2026 года ознакомиться с обновленной редакцией условий по ссылке в официальной новости банка. Если зарплатный проект используется для выплат сотрудникам, дополнительно стоит проверить внутренние процедуры согласий и, при необходимости, уточнить у банка, требуются ли действия со стороны организации.
Окончательные условия и применимость изменений к конкретному договору нужно сверять в Сбер Банке.