С 15 сентября 2026 года Сбер Банк изменит условия карточного продукта «СберКарта» и ряда зарплатных карточных пакетов для физических лиц.
Что изменится для СберКарты
Порог зачисления заработной платы, необходимый для бесплатного обслуживания СберКарты, снизится с 500 BYN до 0,01 BYN. Это означает, что условие по сумме зарплатного зачисления станет практически символическим.
Банк не уточняет в сообщении, действуют ли наряду с этим другие условия бесплатности и как изменение применяется при отсутствии зарплатных зачислений. Эти детали следует проверить в обновлённых правилах продукта.
Дополнительные продукты для зарплатных клиентов
Для держателей зарплатных карт в пакетах «СберКарта», «СберКарта Премиум», «СберКарта Ультра» и «СберКарта Ультра 2.0» банк заявляет возможность бесплатного выпуска одного из дополнительных продуктов:
- дополнительного платёжного стикера;
- детской карты или платёжного стикера для ребёнка;
- карты в российских рублях.
В исходном сообщении не указано, можно ли бесплатно выпустить несколько перечисленных продуктов одновременно, каков срок их обслуживания и есть ли ограничения по возрасту ребёнка.
Что это значит для клиента
Главное практическое изменение касается владельцев СберКарты с небольшими зарплатными зачислениями: после 15 сентября им будет проще выполнить заявленное условие бесплатности. Владельцам зарплатных пакетов может быть полезна возможность оформить дополнительный платёжный инструмент без платы за выпуск.
Что нужно сделать
До оформления дополнительной карты или стикера стоит уточнить в банке полный тариф, порядок выпуска и последующего обслуживания. Владельцам СберКарты следует проверить, зафиксировано ли зарплатное зачисление и выполнены ли остальные условия бесплатности.
Актуальные правила необходимо сверить в Сбер Банке после вступления изменений в силу.